Više od 250 ljudi sudjelovalo na meetupu u Čapljini koji je otvorio ključna pitanja radne kulture i ljudskih resursa
U poslovnom svijetu koji se mijenja iz dana u dan, neke teme i dalje ostaju na margini, iako imaju ključan utjecaj na uspjeh svake firme.
Upravo zato, treći po redu Marketing&Business Meetup, održan u hotelu President u Čapljini u organizaciji agencije za digitalni marketing ‘’Rubik’’, odlučio je fokus staviti na ono što često izmiče pažnji – ljude.
‘’Ovog puta nismo pričali o trendovima, platformama ili algoritmima, već o temama koje u našem okruženju još uvijek nisu dovoljno zastupljene – kako pronaći i zadržati kvalitetne ljude, kako izgraditi zdravu organizacijsku kulturu, zašto su međuljudski odnosi važniji od tablica i brojki, te kako prepoznati i prevenirati burnout – kod sebe i kod svojih zaposlenika’’, istaknuli su iz agencije ‘’Rubik’’ Čapljina.
Večer su otvorili lideri s inspirativnim pričama iz prakse. Igor Čarapina (Rolla), Sandro Zovko (ZGI) i Petra Bevanda (Alfa Therm) podijelili su konkretna iskustva iz svojih tvrtki – kako motivirati tim, kako izgraditi okruženje u kojem zaposlenici rastu, a posao se ne doživljava kao teret nego kao prostor za napredak.
Uslijedila je panel-diskusija koja je dodatno produbila sve ono što su uvodna izlaganja dotaknula.
Vedran Šimunović iz INTERA Tehnološkog Parka, Nikica Vučina iz Alfa Therma i psihologinja Andrea Tomić (Skriveno u meni), zajedno sa moderatorom panela Zdravkom Jakišom, govorili su o svakodnevnim izazovima u vođenju timova, emocionalnim aspektima rada, hibridnim modelima, ali i o kulturi komunikacije – temeljima bez kojih ne postoji zdrava radna sredina.
Poseban naglasak stavljen je na važnost prepoznavanja ranih znakova izgaranja, ali i na to da organizacijska kultura ne nastaje sama od sebe – ona se gradi planski, pažljivo i s puno slušanja. Da su ovakve teme i više nego potrebne pokazala je i iznimna posjećenost – više od 250 sudionika iz cijele regije došlo je čuti, naučiti i razmijeniti iskustva.
‘’Ono što je jasno nakon ovog događaja jest da su ljudi, njihovo zdravlje, zadovoljstvo i odnosi koje grade na poslu – temelj svakog uspješnog poslovanja. Ako to zanemarimo, gubimo ono najvažnije’’, poručili su organizatori.
Zbog velikog interesa, organizatori najavljuju nastavak meetupa i u budućnosti – s ciljem da se o ovim važnim temama ne priča samo jednom godišnje, već da postanu neizostavan dio poslovnog razmišljanja u Hercegovini.
